Különbség az alkalmazottak és az alvállalkozók között

A legtöbb kisvállalkozó tulajdonosának segítségre van szüksége a vállalat napi tevékenységének végrehajtásához. A segítségnyújtás céljából felvett személyekkel fennálló munkakapcsolatainak feltételei meghatározzák, hogy munkavállalóként kezelik-e őket, akik összetett módon kapcsolódnak a vállalatához, vagy alvállalkozóként, akik független szolgáltatók, akik felelősek a saját adókért és könyvelésért. A megállapítás kihatással van az adókötelezettségekre, valamint az egyes munkavállalókkal szembeni kötelezettségeire és elkötelezettségére. Ez meghatározza azt is, hogy jogosult-e olyan ellátásokra, mint a munkanélküliségi biztosítás.

Alvállalkozó vs vállalkozó

Amikor üzleti kapcsolatba lép vagy tranzakcióba lép, vállalja, hogy egy terméket vagy szolgáltatást nyújt pénzösszeg fejében. Vállalkozóként tevékenykedik, függetlenül attól, hogy létrehozott és aláírt-e tényleges szerződést az ügyfelével. Ha valaki mást vesz fel az ígért munka egy részének elvégzésére, akkor implicit vagy explicit szerződést hoz létre egy szerződésen vagy alvállalkozón belül. Vállalkozás tulajdonosaként fizethet mind az alkalmazottaknak, mind a független alvállalkozóknak, hogy munkát végezzenek az Ön számára.

Alvállalkozó vs alkalmazott

Azok a munkamegállapodások, amelyek meghatározzák, hogy mikor kell a munkavállalót vállalkozóként vagy alvállalkozóként kezelni, és mikor kell munkavállalóként kezelni, összetett és sokrétű. Még az IRS is lábujjhegyen áll a kérdés körül, általános szabályokat, nem pedig szabályokat nyújtva. Az ügynökség homályossága ellenére ügynökei meglehetősen komolyan gondolják az előírások végrehajtását és végrehajtását arra vonatkozóan, hogy egy adott munkavállalót alkalmazottként vagy alvállalkozóként kezeljenek-e.

Az állami irányelvek konkrétabbak lehetnek. New York állam például elmagyarázza, hogy ha az Ön számára szolgáltatást nyújtó személy önálló döntéseket hoz a munka elvégzésének módjáról, akkor alvállalkozónak tekinthető. De ha diktálod a működésének feltételeit és sajátosságait, akkor alkalmazott. Például, ha azt mondja a munkavállalónak, hogy egyszerűen ássa fel az ügyfél udvarát, és hagyja, hogy használja a rendelkezésre álló eszközöket, akkor alvállalkozó. De ha azt mondod ugyanannak a munkásnak, hogy használjon rototillert és induljon az udvar keleti végén, akkor őt valószínűleg munkavállalónak tekintik.

Az alkalmazott meghatározása

Az IRS szerint a munkavállaló munkavállalói státusza három alapvető kritériumon múlik, hogy meghatározza a munkája felett gyakorolt ​​ellenőrzés mértékét. A viselkedési kritérium kiterjed a munka elvégzésének módjára, például arra az irányra, hogy rototillert használjon az udvarig.

A pénzügyi kritérium meghatározza a munka elvégzéséhez szükséges pénzügyi források ellenőrzését. Amikor egy alkalmazott munkája közben saját autójával vezet, indokolt elvárnia, hogy a munkáltatója megtérítse a mérföld megtételét; azonban amikor egy vállalkozó vagy alvállalkozó ugyanazt csinálja, a szállítási költsége saját felelőssége.

Ezenkívül az IRS kapcsolati kritériumot használ annak meghatározására, hogy a munkavállaló jogszerűen alkalmazott-e vagy alvállalkozó. A munkáltató és a munkavállaló kapcsolata bonyolultabb és szélesebb körű, mint a vállalkozás tulajdonosa és az alvállalkozóé, és tartalmazhat olyan juttatásokat, mint az egészségbiztosítás, és a folyamatos elkötelezettséget egy meghatározott számú óra biztosítása mellett.

Adókövetkezmények

A munkavállalói vagy alvállalkozói státusz kijelölése adóügyi következményekkel jár mind Ön, mind a munkavállalója szempontjából. A munkáltatóknak fizetniük kell a társadalombiztosítási és a Medicare adókat az alkalmazottakért, míg az alvállalkozók felelősek az önfoglalkoztatási adókért, amelyek fedezik saját társadalombiztosítási és Medicare járulékukat.

Ezenkívül a munkáltatóknak fizetniük kell az állami és szövetségi munkanélküliségi adókat, valamint az állami ipari biztosítási adókat azokért a munkavállalókért, akiket munkavállalókként sorolnak fel. Gondosan olvassa el saját alvállalkozói szerződését, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az megfelel a szövetségi és az állami iránymutatásoknak.